የአገሪቱ ክለብ የአስተዳደር ዘይቤ ባህሪያት ምንድ ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

(1, 9) የሀገር ክለብ ዘይቤ አመራር ከፍተኛ ሰዎች እና ዝቅተኛ ምርት. (1፣ 9) የሀገር ክለብ ዘይቤ አመራር ቅጥ መሪው በጣም የሚያሳስበው ስለ ቡድኑ አባላት ፍላጎቶች እና ስሜቶች ነው። በዚህ አካባቢ ፣ በግንኙነት ላይ ያተኮረ ሥራ አስኪያጅ ለሰዎች ከፍተኛ ስጋት አለው ፣ ግን ለምርት ዝቅተኛ ስጋት አለው።

በተጨማሪም የሀገር ክለብ አስተዳደር ዘይቤ ምንድ ነው?

የአገር ክለብ አስተዳደር - ከፍተኛ ሰዎች / ዝቅተኛ ውጤቶች የ የሀገር ክለብ ወይም "የሚስማማ" ቅጥ የሥራ አስኪያጁ በጣም የሚጨነቀው ለቡድን አባላት ፍላጎቶች እና ስሜቶች ነው። እሷ ደስተኛ እና ደህንነታቸው የተጠበቀ እስከሆነ ድረስ ጠንክረው እንደሚሠሩ ትገምታለች።

እንደዚሁም ብሌክ እና ሙቶን እነማን ናቸው? የአስተዳዳሪ ፍርግርግ ሞዴል (1964) በሮበርት አር የተገነባ የአመራር ሞዴል ነው። ብሌክ እና ጄን ሙቶን . ይህ ሞዴል በመጀመሪያ ለሰዎች አሳቢነት እና ለምርት አሳቢነት ላይ በመመርኮዝ አምስት የተለያዩ የአመራር ዘይቤዎችን ለይቷል። በዚህ ዘይቤ ፣ አስተዳዳሪዎች ለሁለቱም ሰዎች እና ለምርት ዝቅተኛ ስጋት አላቸው።

በዚህ መልኩ የድህነት አመራር ምንድነው?

የ ደካማ አመራር ዘይቤ በፍርግርግ ግርጌ-ግራ ጥግ ላይ ተቀርጿል እና ለምርት ወይም ለሰዎች ትንሹን አሳቢነት ያሳያል። በውጤቱም, ምርቱ ዝቅተኛ ነው እና ሰራተኞች በስራቸው ምንም እርካታ አይሰማቸውም. ይህ አመራር ዘይቤ በጥብቅ ህጎች ፣ ፖሊሲዎች እና ደረጃዎች ላይ የተመሠረተ ነው።

የአመራር ፍርግርግ የአመራር ዘይቤዎች ምንድናቸው?

የ የአመራር ፍርግርግ የባህሪ ሞዴል ነው። አመራር በ 1950 ዎቹ በሮበርት ብሌክ እና በጄን ሞውተን የተገነባ። አምሳያው አምስት ለይቷል የአመራር ዘይቤዎች በ ላይ ባላቸው አንጻራዊ አቀማመጦች ፍርግርግ : ድህነት (ለምርት መጨነቅ = 1 ፣ ለሰዎች መጨነቅ = 1) ማምረት ወይም መሞት (9 ፣ 1)