የ1973 የተሃድሶ ህግ ክፍል 503 ምንድን ነው?
የ1973 የተሃድሶ ህግ ክፍል 503 ምንድን ነው?

ቪዲዮ: የ1973 የተሃድሶ ህግ ክፍል 503 ምንድን ነው?

ቪዲዮ: የ1973 የተሃድሶ ህግ ክፍል 503 ምንድን ነው?
ቪዲዮ: በየወሩ በስልካቹ 730$ ይስሩ ትክክለኛ ገንዘብ የሚሰራ የዩቱብ ቻናል አከፋፈት በስልካችን step by step | create youtube channel 2024, ግንቦት
Anonim

ክፍል 503 የፌዴራል ሥራ ተቋራጮች እና ንዑስ ተቋራጮች በአካል ጉዳተኞች ግለሰቦች (IWDs) ላይ በሥራ ላይ አድልዎ እንዳያደርጉ ይከለክላል ፣ እና እነዚህ አሠሪዎች እነዚህን ግለሰቦች ለመቅጠር ፣ ለመቅጠር ፣ ለማስተዋወቅ እና ለማቆየት አዎንታዊ እርምጃ እንዲወስዱ ይጠይቃል።

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት የመልሶ ማቋቋም ሕግ ክፍል 501 ምንድነው?

የመልሶ ማቋቋም ሕግ ክፍል 501 የፌዴራል ሲቪል መብቶች ነው። ሕግ የፌዴራል ኤጀንሲዎች በአካል ጉዳተኝነት ላይ ተመስርተው በሥራ አመልካቾች እና ሠራተኞች ላይ አድልዎ እንዳይፈጽሙ የሚከለክል ፣ እና ኤጀንሲዎች ለአካል ጉዳተኞች ግለሰቦች አዎንታዊ እርምጃ እንዲወስዱ የሚጠይቅ ነው።

ራስን ለመለየት ግብዣ ምንድነው? አን ለራስ ግብዣ - መለየት አመልካች በሚፈቅድለት የሥራ ማመልከቻ ላይ አማራጭ ጥያቄ ነው መለየት እንደ አርበኛ ወይም አካል ጉዳተኛ ሰው። ራስን - መለየት ተሰብስቦ ለአሜሪካ የሠራተኛ ክፍል በሚስጥር ሪፖርት ይደረጋል።

እንዲሁም፣ ቅጽ CC 305 ምንድን ነው?

በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ራስን መለየት ቅጽ ሲ.ሲ - 305 ለ Sage HRMS HR Actions ያቀርባል ቅጽ ሲ.ሲ - 305 እንደ ድር-ተኮር ቅጽ በ Sage HRMS HR እርምጃዎች በድር ላይ በማንኛውም ሰራተኛ ወይም ተቋራጭ በ HRMS ውስጥ ይገኛል።

የ 1973 የመልሶ ማቋቋም ሕግ ለማን ይሠራል?

የ እ.ኤ.አ. በ 1973 የመልሶ ማቋቋም ሕግ ፣ እንደተሻሻለው (ረሀብ ህግ ) የፌዴራል ኤጀንሲዎች በሚያካሂዷቸው ፕሮግራሞች ፣ የፌዴራል የገንዘብ ድጋፍ በሚያገኙ ፕሮግራሞች ፣ በፌዴራል ሥራ እና በፌዴራል ሥራ ተቋራጮች የቅጥር አሠራር ላይ የአካል ጉዳትን መሠረት በማድረግ መድልዎን ይከለክላል።

የሚመከር: