የተለያዩ የሥራ ሥነ ምግባር ዓይነቶች ምንድ ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 08:14

የሚከተሉት የተለመዱ የሥራ ሥነ ምግባር ዓይነቶች ናቸው።

• ምርታማነት. በመስራት ላይ በተቻለ መጠን በአንድ ሰዓት ፣ በሳምንት ወይም በወር ውስጥ ለመስራት በብርቱ።
• ትጋት። በመስራት ላይ ጥንቃቄ በማድረግ ከፍተኛ ጥራት ለማምረት ይሞክራሉ ሥራ .
• ኃላፊነት.
• ተጠያቂነት።
• እራስህ ፈጽመው.
• ስራ -የሕይወት ሚዛን።

በተመሳሳይ ሁኔታ አንድ ሰው ሊጠይቅ ይችላል, የተለያዩ የሥራ ሥነ ምግባር ምንድን ናቸው?

ምርጥ 10 የሥራ እሴቶች አሰሪዎች ይፈልጉታል

• ጠንካራ የስራ ስነምግባር። አሰሪዎች ጠንክረው ለመስራት ፈቃደኝነትን የተረዱ እና ባለቤት የሆኑ ሰራተኞችን ዋጋ ይሰጣሉ።
• ጥገኛነት እና ኃላፊነት.
• አዎንታዊ አመለካከት መያዝ።
• ተስማሚነት።
• ሐቀኝነት እና ታማኝነት።
• በራስ ተነሳሽነት።
• ለማደግ እና ለመማር ተነሳሽነት።
• ጠንካራ እራስ - በራስ መተማመን.

እንዲሁም እወቁ ፣ የሥራ ሥነ ምግባር ማለት ምሳሌዎችን ይሰጣል? የሥራ ሥነ ምግባር የሚተላለፍ ወይም “ለስላሳ” ችሎታ በመባል ይታወቃል። አንድ ሰው የሚይዘው ተፈጥሯዊ አስተሳሰብ ነው እናም ውሳኔዎችን እንዲወስን እና ተግባሩን በአዎንታዊ መልኩ እንዲወጣ ያስችለዋል። ሥነ ምግባራዊ እንደ ታማኝነት፣ ኃላፊነት፣ ከፍተኛ ጥራት፣ ተግሣጽ፣ ትህትና እና የቡድን ስራን ያካተቱ እሴቶች።

ከዚህ በላይ ፣ 10 ቱ የሥራ ሥነ ምግባር ምንድን ናቸው?

አሥሩ የሥራ ሥነ ምግባር ባህሪዎች -መልክ ፣ መገኘት ፣ አመለካከት ፣ ገጸ -ባህሪ ፣ ግንኙነት ፣ ትብብር ፣ ድርጅታዊ ክህሎቶች ፣ ምርታማነት ፣ አክብሮት እና የቡድን ሥራ ለተማሪ ስኬት አስፈላጊ እንደሆኑ ተገልፀዋል እና ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል።

ምርጥ የሥራ ሥነ ምግባር ምንድናቸው?

ጠንካራ የስራ ስነምግባር ያላቸው ሰዎች እምነት የሚጣልባቸው፣ ታታሪዎች፣ ውጤታማ፣ ተባባሪ እና እራሳቸውን የሚገሰጹ ናቸው።

• አስተማማኝነት እና ጥገኛ። አስተማማኝነት ከጥሩ የስራ ባህሪ ጋር አብሮ ይሄዳል።
• ለሥራ መሰጠት።
• የማያቋርጥ ምርታማነት።
• ትብብር እና የቡድን ስራ.
• የራስ-ተግሣጽ ባህሪ።