የሥራ ማሽከርከር ምን ያህል ጊዜ መከናወን አለበት?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

2. አብዛኛዎቹ ሽክርክሪቶች አሁን አጭር መሆናቸውን ይገንዘቡ - በፍጥነት በሚንቀሳቀስ ዓለም ውስጥ ፣ አብዛኛዎቹ የድርጅት ልማት ሽክርክሪቶች አሁን “የተፋጠነ” ናቸው ፣ ይህ ማለት ባለፈው ጊዜ አንድ ልማት እያለ ነው። የሥራ ሽክርክር እስከ ሦስት ዓመት ሊቆይ ይችላል ፣ 18 ወራት አሁን የተለመደ እየሆነ መጥቷል።

በተጨማሪም ፣ የሥራ ማሽከርከር ጥሩ ዘዴ ነው?

የሥራ ማሽከርከር የ HR ስትራቴጂን በተሳካ ሁኔታ ለመተግበር እንደ ውጤታማ መሣሪያ ተደርጎ ይወሰዳል። ከፍተኛውን ውጤት የሚያቀርቡ ሰራተኞችን በትክክለኛው ቦታ ስለማስቀመጥ ነው።

በተመሳሳይም በድርጅት ውስጥ የሥራ መዞር ለምን አስፈለገ? የሥራ መዞር ቁልፍ ሰራተኞችን ለማነሳሳት ፣የችሎታ ስብስባቸውን ለማስፋት እና ከሁሉም በላይ ደግሞ እነሱን ለመያዝ እንደ መንገድ ይታያል። "ሰራተኞቻቸውን ክንፋቸውን እንዲያስፋፉ እና ድንበራቸውን እንዲያራዝሙ ይረዳል" ትላለች።

በሁለተኛ ደረጃ ፣ የሥራ ማዞሪያ እንዴት እንደሚሠሩ?

ውጤታማ የሥራ ማዞሪያ ፕሮግራምን ለመተግበር 12 ደረጃዎች

1. ለፕሮግራሙ ስፖንሰርሺፕ ወይም የአመራር ቁርጠኝነት ያግኙ።
2. በፕሮግራሙ ውስጥ የሚካተቱትን ወሳኝ ቦታዎችን ወይም ተግባራትን ይወስኑ።
3. በሥራ ማሽከርከር ወቅት ለመማር በጣም አስፈላጊ የሆኑትን የሥራ ክፍሎች ለመወሰን የሥራ ትንተና ያካሂዱ።
4. ለእያንዳንዱ ሚና ተስማሚ “የቤንች ጥንካሬ” ይወስኑ።

የሥራ ማዞሪያ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድናቸው?

ጥቅሞች ወደ ሽክርክሪት ሰፊ ክህሎት ያላቸው ሠራተኞችን ማጎልበት እና መጨመርን ያጠቃልላል ሥራ እርካታ። ጉዳቶች ሊያካትት ይችላል አንዳንድ በጊዜ እና በንብረቶች ውስጥ ወጪዎች መጨመር እና አንዳንድ ልዩ ችሎታዎች በፍጥነት ስላልዳበሩ የምርታማነት አቅም መቀነስ።