የውስጣዊ ተነሳሽነት ጉዳቶች ምንድናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Stanley Ellington | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:12

ጉዳቶች : በሌላ በኩል ፣ በማሳደግ ላይ የተደረጉ ጥረቶች ውስጣዊ ተነሳሽነት ባህሪን ለመንካት ቀርፋፋ እና ልዩ እና ረጅም ዝግጅት ሊጠይቅ ይችላል። ተማሪዎች ግለሰቦች ናቸው፣ ስለዚህ የተለያዩ አካሄዶች ሊያስፈልግ ይችላል። ማነሳሳት። የተለያዩ ተማሪዎች.

በመቀጠል ፣ አንድ ሰው እንዲሁ ሊጠይቅ ይችላል ፣ የውጫዊ ተነሳሽነት ጉዳቶች ምንድ ናቸው?

ምንም እንኳን መምህሩ ተማሪውን ለመርዳት እየሞከረ ቢመስልም ፣ ውጫዊ ተነሳሽነት ተማሪዎችን በጥቂት መንገዶች ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል፡ ልማዳዊ ስህተቶች፣ ፍትሃዊ እና ኢፍትሃዊ ድርጊቶች፣ እና የመጥፎ ባህሪ ሽልማት። ተማሪዎች ለመውሰድ ይሞክራሉ ጥቅም የሽልማት ስርዓት.

አንዳንድ የውስጣዊ ተነሳሽነት ምሳሌዎች ምንድናቸው? አንዳንድ ውስጣዊ ተነሳሽነት ምሳሌዎች -

• በስፖርት ውስጥ መሳተፍ አስደሳች ስለሆነ እና ሽልማት ለማግኘት ከማድረግ ይልቅ ያስደስትዎታል።
• አዲስ ቋንቋ መማር ስለምትወድ አዳዲስ ነገሮችን ስለምትወድ እንጂ ሥራህ ስለሚያስፈልገው አይደለም።

በመቀጠል, ጥያቄው, የመነሳሳት ጉዳቶች ምንድ ናቸው?

የማበረታቻ ጉዳቶች የሚከተሉት ናቸው-

• ተነሳሽነት የሌላቸው ሰራተኞች ለድርጅታቸው ፍላጎት አይኖራቸውም.
• እነሱም 'ወሬዎችን' በማሰራጨት ውስጥ ይጨምራሉ።
• ተነሳሽነት ከሌላቸው ሠራተኞች ምንም ትብብር የለም።
• የስራ ማቆም አድማ፣ ሰላማዊ ሰልፍ ወዘተ ማስፈራርያ በአመራሩ ላይ ችግር ይፈጥራል።

ውስጣዊ ተነሳሽነት ከውጫዊ ተነሳሽነት ይሻላል?

ትርጉም ያለው ሥራ የሚመራው። ውስጣዊ ይልቁንም ከውጪ , ተነሳሽነት . ውጫዊ ተነሳሽነት ሽልማቶችን ለመቀበል በዋነኛነት ነገሮችን ሲያደርጉ ጥሩ የመግለጫ መንገድ ነው። ከፍ ባለ ክፍያ እና አዲስ ስራ ሊወስዱ ይችላሉ። የተሻለ ጥቅሞች ጥቅል. ውስጣዊ ተነሳሽነት – ወይም ጥልቅ ውስጣዊ ተነሳሽነት - የበለጠ ሀብታም ነው.